『少人数で質の高い同質化されないお店とホームページの運営をしていくか』
1998年に子供服の古着と軍物のお店CPSTOREを奥さんとはじめて今年で17年。
幾多の挫折や困難に直面し決して順風満帆ではない (有)CDCですが　
昨年から5年計画で大きな体質改善に取り組んでいます。

社長は20代までは今よりもかなりお気楽で友達付き合いも多い社交的な人間であったが
30歳でお店を初めてから仕事、仕事、仕事で会社を背負う重圧から
否定的で感情的なかなり偏った人間になってしまった。
仕事への充実感と達成感はそれなりにあったけど49歳になり人生の折り返しを
とっくに過ぎた今、心に余裕のない、仕事ばかりだった30代40代から、もっと楽しみのある充実した
残りの人生にしたいと強く思っている。
これからは　戒めの言葉を常に頭に置いて、残りの人生少しでも成長したいと思っています。

皆さんも自分の人生には後悔しないようにしましょう。そしてできればずーと一緒にこの会社で歩んでいきましょう。

自分自身への戒め
怒り焦りはマイナスなものしか生まれない　笑顔からは常にプラスのものが生まれる
一時の感情で発する言葉は一生相手の感情を支配する　そして取り消せない

自分を信用しない人は自分も信用できない
自分を信用してくれる人は自分も信用できる
自分をばかにする人は自分もばかにする　素直になれない
素直でない人には自分も素直になれない
自分と考えの違う人を受け入れない人は自分も受け入れてもらえない
同じ意味でも言い方ひとつで　丸く収まる　or 角がたつ　真逆の結果を生む
感情的な人には近よりたくない
感情を出さなすぎの人にも親近感はもてない
否定の言葉ばかりの人にはなにもしゃべりたくない
自分を嫌いな人は自分もその人が嫌い
自分を好きな人は自分もその人に好感をもつ
歩み寄る人には自分も歩み寄れる
距離を置く人には自分も距離をおく

自分が嫌いなったり否定的になったら相手もそうなるんだ。
ネガティブな感情や思考からは何もプラスにならないということを忘れないようにしたい。

一緒に働くみんなのことはいつでも肯定的に思うように努力したいです。


◎ギャンブルのような半年前の展示会発注中心の衣料品中心の品揃えから、
「スタンダードなもの」「質の良いもの」への品揃えへの変更

*短期間で陳腐化する生モノのシーズン物の洋服を丁寧に販売していくことの限界
*スタンダードなものは長期間にわたり販売するので１点１点を丁寧に販売できる。
販売ページの作成にコストや時間をかけることができ仕事のやりがいにもつながる
*仕入れの偏りがなくなり資金繰りの改善が図れる
*プロパー販売を基本にして粗利率の改善


◎現状とほぼ同じ体制（コスト）で売上4億円 粗利　35%1億4千万円を達成する

*質の高い仕事をするには借り入れに依存した体質では無理。心と身体とお金に余裕がないといい仕事はできないのです。
*会社のお金に余裕があれば目先の売り上げに追われない質の高い仕事ができる。
*売上ばかりを追いかけない　売上　粗利　経費のバランスを考えて不況、災害などの外的要因にも
耐えられる会社の体力をつける。
*休日増/収入増/感性をたかめるための研修/あたらしいことへの挑戦/短期的に収益をもとめないことへの取り組み
やりがいは格段に向上します。


◎職場環境の改善
富山市南部もしくは立山町の300坪から500坪の敷地へ移転して店舗事務所倉庫を集約する

あたらしい拠点のイメージ

*広い敷地に広い事務所と倉庫で仕事環境を整える
候補地1　立山町五郎丸　300坪


候補地2　立山町利田　300坪


候補地　富山市大沢野 500坪


*日々の仕事を集中して行える仕事環境
*バーベキューや宿泊もできるようにする。食事などを一緒にして仕事以外のコミュニケーションを積極的にとる
*webの撮影のスタジオをキッチン　リビング　着画　と屋外/室内どちらにも対応できる空間
*年1-2回は仕事にプラスになる研修旅行にみんなで行ける余裕　それは国内でも国外でも


◎雇用の安定と安心して働ける職場

*不安なく長く安心して働ける職場　結婚出産で退職しなくてもよい職場
*馴れ合いではない仲良さのあるプロフェッショナルな集団

重要なのは　「売上」　なのです。売上の達成なくして目標の実現はありえない。
はたらくみんなの１人１人の働き方、考え方、感性、スキルがとても重要です。
理想の職場になれるように是非一生懸命仕事に取り組んでください。

2016年は新しいwabでの取り組みも始まりスタートダッシュで目標の実現のために
皆で力をあわせて仕事に取り組みましょう！